新型コロナ不況を乗り切る対策チェック②ブログ新型コロナ不況を乗り切る対策チェック② (兼田様のセミナーよりまとめました) (4) 定年60歳時の高齢社員最適賃金の見直しはしているか。 再雇用時に約40%の賃金をカットしても高年齢雇用継続基本給付金(非課税)と在職老齢年金受給(60万円 ... February 17, 2021続きを読む
新型コロナ不況を乗り切る対策チェックブログ新型コロナ不況を乗り切る対策チェック で先日、兼田様の研修で教わったことまとめました。 (1) 人員調整・退職金等を決算書・試算表を基に会計的労務管理を行っているか。 例えば、現場が忙しいからと人員を増員するのではなく、人員を増員する必要性 ... February 15, 2021続きを読む
「ジョブ型人事制度」についてブログ「ジョブ型人事制度」について これまでの人事制度(賃金制度)というのは、「ヒト」を基準にして給与が決まるのが一般的でした。 例えば、「家族手当」や「住宅手当」を支給するというのは、その典型だと思います。 結婚していることや、持ち家であるかど ... February 8, 2021続きを読む
黄金の羽をマイクロ法人つうじてやることリストブログ黄金の羽をマイクロ法人つうじてやることリスト 橘玲さんの著書 「黄金の羽の拾い方」を読んで、要点をまとめてみました。 今後の働き方の主流が、雇用契約から業務委託契約に変わっていくならば、この著書の観点は非常に素晴らしいものと感じました。 ① ... February 7, 2021続きを読む
障碍者の法定雇用率」の変更ブログ障碍者の法定雇用率」の変更 はじめに 障害の有無に関係なく、希望や能力に応じて誰もが職業を通じた社会参加のできる「共生社会」実現の理念の下、すべての事業主には、法定雇用率以上の割合で障害者を雇用する義務があります。これを「障害者雇用率制度」 ... February 5, 2021続きを読む
有給管理のコツブログ有給管理のコツ はじめに 年次有給休暇の時季指定義務が始まってしばらく経ちますが、その実効性を確認すべき今年度にちょうど「コロナ禍」により、有休だけでなく働き方そのものの状況が大きく変わりつつあります。新年度を迎えるにあたり、これからの時代 ... February 2, 2021続きを読む
コロナ第3波 雇用調整助成金最新情報(2021.1.8 発表分)ブログコロナ第3波 雇用調整助成金最新情報(2021.1.8 発表分) 緊急事態宣言1都3県(東京周辺) 雇用調整助成金 2021.1/8発表 1年超えても受給できる(従来は1年で限度でした) 特例措置 (予測)延長 2/28 これがさらに延長に ... January 15, 2021続きを読む
雇用調整助成金の助成率を100%にするという発表がありました。ブログ雇用調整助成金の助成率を100%にするという発表がありました。 これまでは、4月8日以降の休業についてのまとめは下記のとおり、 解雇等がある場合は80% 解雇等がない場合は90% 上記(2)の場合で休業手当の支給率が60%を超える部分につい ... June 1, 2020続きを読む
家賃支援給付金(複数店事業者で最大600万円)につきましてブログ家賃支援給付金(複数店事業者で最大600万円)の概要が、経済産業省の「新型コロナで影響を受ける事業者の皆様へ」に掲載されましたので添付させて戴きます。 (添付) 家賃支援化給付金 なお、令和2年度第2次補正予算の成立を前提とし、「詳細な条件 ... May 29, 2020続きを読む
雇用調整助成金「簡素化申請」と「通常申請」で助成額が大きく違うブログ雇用調整助成金 20名以下の小規模事業所向けの「簡素化申請」の内容が発表されました。 問題点 実はこの方法で申請をしてしまうと助成金の金額はかなり少なくなってしまう。 理由 「簡素化申請」で助成金を算定した場合には、平均賃金にボーナスが含ま ... May 28, 2020続きを読む