中小企業の経営者必見！役員借入金の「罠」と解決策
中小企業の多くにとって、「会社の財布も社長の財布も同じ」という状況は決して珍しくありません。
そのため、決算書に「役員借入金」という負債が計上されているケースも少なくありません。
しかし、一見便利な「役員借入金」は、実は将来大きな問題を引き起こす「罠」となる可能性を秘めているのです。
1. 役員借入金が招く深刻な問題
社長が亡くなった場合、たとえ会社に返済能力がなくても、計上されている「役員借入金」は「額面評価」で相続財産となります。
つまり、価値のない債権のために、残された家族（後継者）が多額の相続税負担を余儀なくされるのです。
これはまさに相続税の無駄払いであり、決して看過できる問題ではありません。
2. 従来の解決策の落とし穴
「役員借入金」を解消する方法としては、一般的に以下の4つが挙げられます。
- 債務免除：債務免除益が発生し、自社株評価額が増加する。
- 資本金への振り替え：債務免除益や贈与税の課税対象となるだけでなく、法人税均等割額の増加や外形標準課税の対象となる可能性があります。
- 暦年贈与：役員借入金が高額な場合は返済に時間がかかり、根本的な解決にはなりません。
- 役員報酬の減額による返済：法人所得が増加し法人税負担が上がるだけでなく、退職金支給時に問題が発生する可能性があります。
このように、従来の解決策にはいずれも致命的なデメリットがあり、多くの企業が問題解決に踏み出せない状況を生み出しています。
3. 唯一の根本解決策「法人保険」の登場
しかし、「法人保険」を活用することで、4つの解決策のデメリットを伴わずに、「役員借入金」を一瞬で解消**することが可能となるのです。
具体的には、以下の仕組みによって問題を解決します。
- 役員が保険に加入し、死亡保険金を会社に受取人として指定します。
- 役員が亡くなった際、保険金が会社に支払われ、その資金で「役員借入金」を完済します。
- 相続税の対象となる「役員借入金」がなくなるため、相続税負担が大幅に軽減されます。
4. 今すぐ取り入れたい「法人保険」を賢く使う
「法人保険」には、役員借入金の解消以外にも、以下のようなメリットがあります。
- 節税効果: 保険料は損金として計上でき、法人税負担を軽減できます。
- 資金繰り対策: 将来の不測の事態に備え、資金繰りを安定させることができます。
- 事業承継対策: 役員が亡くなった場合でも、事業をスムーズに承継することができます。
- 従業員の福利厚生: 役員だけでなく、従業員への福利厚生としても活用できます。
5. まとめ
役員借入金は、放置すれば深刻な問題を引き起こす可能性があります。
しかし、法人保険を活用することで、根本的な解決を短期間で実現することが可能です。
今すぐ行動を起こし、**「役員借入金の罠」**から自社と大切なご家族を守りましょう。
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