雇用調整助成金の手続を大幅に簡素化します

昨日（5/19火）、厚生労働省から「雇用調整助成金の手続を大幅に簡素化します」が公表されました。

以下、要点です。

小規模の事業主（概ね従業員20人以下）については、「実際に支払った休業手当額」から簡易に助成額を算定できるようになりました。また、休業についての申請様式を簡略化するとともに、支給申請をスムーズに行うことができるよう、申請マニュアルを作成されてます。
事業主の更なる利便性向上のため、オンラインでの申請受付を開始します。（5/20水12:00より）
初回を含む休業等計画届の提出を不要とし、支給申請のみの手続とすることとしました。
小規模の事業主以外の事業主についても、支給申請の際に用いる「平均賃金額」や「所定労働日数」の算定方法を大幅に簡素化しました。
支給対象期間の初日が令和２年１月24日から５月31日までの休業の申請期限を令和２年８月31日までとします。

以下、資料添付しておきます