株式会社大西総研

残業訴訟対策・オーナー企業の高齢化対策なら、私たちにお任せ下さい。

「未払い残業代3299万円⇒僅か146万円に削減」「社長が働いていても年金が貰えた」など、実績多数

幅広い業種、様々な規模の会社をサポート

顧問数108社。代表役員他スタッフ10名。

定期的に面談

「財務」や「採用」の改善提案も実施

全国各地でセミナー・講演も開催

社労士事務所研究会のゲスト講師など、「先生の先生」としても活躍

「労働基準監督署の調査が来た!」という方へ

当社へのご相談のキッカケの多くが、
●労基署から調査の知らせが届いた
●是正勧告に、どう対応すればいい?
といった、労基署関連のものとなっております。

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未公開株の株の評価④(損保営業職向け)

ワンマン度の高い会社の方が圧倒的に株の値段が高いのです ワンマン度の高い会社とワンマン度の高くない会社の株の値段ですが、 株の値段が全然違うのです。ワンマン度の高い会社の方が圧倒的に株の値段が高いのです。 なぜ、ワンマン...

未公開株式の評価③(損保営業職向け)

株主のワンマン度の判定 株主のワンマン度判定です。 ワンマン度というのは何かというと、社長の鶴の一声で全部決まる会社なのか? みたいな話なのです。 実際には議決権の比率のことです。これは株の株式数ではなくて議決権数です。...

未公開株式の評価②

会社の業種を確定する 前回も少しお話しましたが、業種を確定するということです。 ここを間違えると大変って書いてあります。 産業分類マニュアルに書いてあります。 業種によって同じような会社と比較します。 マニュアルを参考に...

未公開株式の評価①(損保営業職向け)

まず1番目です。会社の業種を確定すること。 産業分類マニュアルということがありました。あれできっちり確定する。 2番目です。株主のワンマン度を判定すること ワンマン度は会社の社長の一言で会社が決まること。 何でも決まる会...